【華南分公司】搶抓機(jī)遇提檔升級(jí) 開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面 | 召開(kāi)2022年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)
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2022-05-13 00:00
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深圳訊(通訊員 韋超 楊際誠(chéng))5月11日，華南分公司召開(kāi)2022年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)，會(huì)議認(rèn)真總結(jié)了2021年發(fā)展成果，深入分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署2022年重點(diǎn)工作任務(wù)。為嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，會(huì)議以“主會(huì)場(chǎng)+視頻分會(huì)場(chǎng)”形式召開(kāi)。分公司經(jīng)理潘俊威等領(lǐng)導(dǎo)班子、部門長(zhǎng)、項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、青年員工代表及受表彰人員等共計(jì)58人參加。
公司黨委委員、副總經(jīng)理馬見(jiàn)偉委托分公司經(jīng)理潘俊威傳達(dá)了對(duì)華南分公司2022年工作的幾點(diǎn)要求：一是堅(jiān)定信心“不動(dòng)搖”，咬定目標(biāo)“不放松”。要錨定指標(biāo)不動(dòng)搖，在發(fā)展速度和規(guī)模上鉚足力氣、下足功夫，做大做優(yōu)華南市場(chǎng)，力爭(zhēng)“十四五”末突破 50 億元，將華南區(qū)域市場(chǎng)打造成為公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)力支撐。二是區(qū)域深耕“要做活”，市場(chǎng)拓展“要做優(yōu)”。要牢牢把握建筑業(yè)向智能建造和建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展方向，緊抓“新基建+老基建+區(qū)域協(xié)同發(fā)展”機(jī)遇，堅(jiān)定“兩個(gè)深耕”(區(qū)域深耕和客戶深耕)，開(kāi)拓市場(chǎng)新局面;要圍繞構(gòu)建“做強(qiáng)核心市場(chǎng)、 做大中心市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)后備市場(chǎng)”的三級(jí)市場(chǎng)格局，強(qiáng)化資源在區(qū)域?qū)用娴慕y(tǒng)一規(guī)劃、集中配置、合理流動(dòng)，堅(jiān)持規(guī)劃效益優(yōu)先，實(shí)現(xiàn)區(qū)域公司效益最大化。三是基礎(chǔ)管理“不松懈”，重點(diǎn)市場(chǎng)“爭(zhēng)突破”。落實(shí)“1+3+X”區(qū)域戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化公司“大營(yíng)銷”的整體優(yōu)勢(shì)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)提高營(yíng)銷工作的精準(zhǔn)性;要充分利用國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，承建高端項(xiàng)目，擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)存在感。四是過(guò)程控制“防風(fēng)險(xiǎn)”，營(yíng)銷能力“促提升”。全面加強(qiáng)內(nèi)控管理，堅(jiān)持底線思維，持續(xù)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防患意識(shí)，進(jìn)一步健全規(guī)章制度，理順管理關(guān)系，改進(jìn)工作流程，做到按程序辦事、按制度辦事、按職責(zé)辦事。五是人才培養(yǎng)“有差異”，團(tuán)隊(duì)建設(shè)“有活力”。要主動(dòng)培養(yǎng)、吸納屬地人才，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍;要多舉措激勵(lì)人才，堅(jiān)持 “待遇留人”，加快形成具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;通過(guò)外培、內(nèi)部、輪崗等方法，全方位加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，要充分發(fā)揮項(xiàng)目部的“人才裂變”效應(yīng)，推動(dòng)人才梯隊(duì)的良性交替。
潘俊威作題為《加強(qiáng)引領(lǐng)黨建賦能 搶抓機(jī)遇助力經(jīng)營(yíng)提檔升級(jí) 全力推進(jìn)華南開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了分公司2021年所取得的新成效，客觀分析了分公司發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和短板，明確了發(fā)展目標(biāo)。并對(duì)2022年工作提出“從紙面到落地，一個(gè)字‘干’” 的新要求，要在工作中發(fā)揮出“干”的精神、“闖”的勁頭，做到“六個(gè)心”——有信心、有公心、有敬畏心、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有同理心，為開(kāi)創(chuàng)華南分公司高質(zhì)量發(fā)展新局面奮勇前行。
會(huì)上，郭春利傳達(dá)了公司第五屆二次職代會(huì)暨2022年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)重要會(huì)議精神。
“十四五”藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)已經(jīng)明確，華南分公司將立足于粵港澳大灣區(qū)中心，深入學(xué)習(xí)研究公司對(duì)華南區(qū)域的發(fā)展方向、發(fā)展要求，做到“向上學(xué)習(xí)，向下執(zhí)行”，以全新定位、全新要求，煥發(fā)新作為，開(kāi)創(chuàng)新局面，為全面實(shí)現(xiàn)分公司2022年任務(wù)目標(biāo)而不懈奮斗，以實(shí)際行獻(xiàn)禮建司70周年大慶!
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