奮楫爭(zhēng)先 “競(jìng)”顯風(fēng)采 公司舉行總部管理部室中層副職競(jìng)聘
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-07 18:11
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為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于人才工作的部署，堅(jiān)持黨管干部原則，深化三項(xiàng)制度改革，全面推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提升公司干部隊(duì)伍綜合能力，8月6日，公司舉行總部管理部室中層副職競(jìng)聘。
競(jìng)聘評(píng)委由外部專家評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委、專業(yè)評(píng)委組成，領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)評(píng)委在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部管理部室負(fù)責(zé)人、在長(zhǎng)單位中層正職中現(xiàn)場(chǎng)抽簽產(chǎn)生，公司黨委書記、董事長(zhǎng)董范君，黨委副書記、總經(jīng)理魯文斌全程參與觀摩，競(jìng)聘由公司黨委副書記、職工董事黃萍主持。
為確保競(jìng)聘工作順利開展，公司成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公司總部管理部室副職崗位公開競(jìng)聘工作實(shí)施方案》，明確共有13個(gè)管理部門28個(gè)副職崗位面向全司公開招聘。
競(jìng)聘公告發(fā)布后，公司員工踴躍報(bào)名，其中既有能力過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的資深員工，也不乏很多業(yè)務(wù)能力扎實(shí)的青年員工、項(xiàng)目基層一線員工。經(jīng)自主報(bào)名、資格審核審議，最終確定72名候選人參加本次競(jìng)聘。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，候選人員按抽簽順序，圍繞競(jìng)聘理由、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)及競(jìng)聘成功如何履行職責(zé)等內(nèi)容，先后進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演講，動(dòng)情的發(fā)言、真摯的態(tài)度、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，充分展示出了突破自我、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己镁耧L(fēng)貌，贏得了臺(tái)下觀摩團(tuán)的陣陣掌聲。
評(píng)委們秉持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合競(jìng)聘者的個(gè)人能力、工作經(jīng)歷、崗位匹配程度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
此次中層干部競(jìng)聘工作是公司人事制度改革、擇優(yōu)充實(shí)中層管理隊(duì)伍、充分激發(fā)管理活力的重要舉措，將為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。同時(shí)，本次競(jìng)聘也充分調(diào)動(dòng)了公司員工開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的積極性，激勵(lì)著大家以奮發(fā)有為的工作姿態(tài)、飽滿的工作熱情，不斷開創(chuàng)工作新局面。
近年來，公司黨委全面貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的重大決策部署，堅(jiān)持把三項(xiàng)制度改革與公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、組織變革貫通起來，把黨管干部原則與建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制結(jié)合起來，不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。一方面做好干部選任。重點(diǎn)推進(jìn)總部管理人員公開競(jìng)聘，選賢與能，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，推動(dòng)市場(chǎng)化用工，面向社會(huì)招聘專業(yè)化、高層次人才，提高公司整體人才水平。另一方面優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。積極開展干部調(diào)整交流，推行中層干部提前退出機(jī)制，按照“三個(gè)優(yōu)先”原則，培養(yǎng)多名有基層經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任公司中層干部，培養(yǎng)復(fù)合型管理人才。通過建立能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機(jī)制，全面激發(fā)了公司活力，提升了公司人才競(jìng)爭(zhēng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。（劉詩琴）
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